對于我們普通勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。而平均工資指的是稅前工資，除最終到手的實發工資外，還包括單位代扣代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等。平均工資是某一范圍內所有從業人員工資的平均值。由于所處行業、個人所在的崗位不同等諸多因素，各地之間、各行業之間工資水平客觀上存在較大差異，因此，不能將個人情況簡單地與平均水平進行比較。

　　一、中國各城市平均工資排行榜

　　排名城市月均工資：元

　　1北京9240

　　2上海8962

　　3深圳8315

　　4廣州7409

　　5杭州7330

　　6寧波7152

　　7佛山7017

　　此次主要排名了34個主要城市，在這34個城市中，平均工資排名前十的城市基本分布在長三角和珠三角地區。其中，北京、上海、深圳、廣州、杭州依舊牢牢占據工資排名的前五名，平均工資水平較以往也有所提升。北京平均月資最高，為9240元。

　　沈陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會，其工資水平在34個城市中排名靠后，尤其是哈爾濱和長春，排在最后兩位，繼續反映出東北地區經濟發展面臨困局。

　　二、城市平均工資怎么算?稅前還是稅后?

　　平均工資的統計一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式的支付還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍，其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個人實際收入。

　　目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所差別，但大致分別為養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%，醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%，失業保險：單位和個人分別繳納2%和1%，生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費，工傷保險：單位繳納2%，個人不繳費。

　　公積金各單位繳存比例不一，以廣州為例，單位及個人能的繳存比例可在5%-20%自行選擇，每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等于或者高于單位繳存比例。

　　月平均工資計算公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

　　哪個城市工資水平高?

　　北京。截至到去年，北京以人均年薪17.07萬元穩居“最容易賺錢的城市”排行榜榜首。

　　(2)上海。截至到去年，上海以人均年薪15.50萬元排名第二，中國最繁華大都市確實名不虛傳。

　　(3)深圳。截至到去年，深圳以人均年薪15.43萬元緊隨其后排在全國第三，人人都說深圳遍地是黃金，果不其然。

　　(4)天津。截至到去年，天津以人均年薪14.5萬元排在最容易賺錢的城市第四名。

　　(5)福州。截至到去年，福州人均年薪13.7萬元排在全國最容易賺錢的城市第五名。不愧為福布斯中國大陸最佳商業城市百強城市。

　　(6)海口。截至到去年，海口人均年薪6.06萬元排在中國最難賺錢城市第一名，如果你來旅游那么海口是個不錯的選擇，如果你來打工賺錢那么趁早回去吧。

　　(7)蘭州。截至到去年，蘭州人均年薪6.15萬元排名中國最難賺錢城市第二名。

　　(8)汕頭。截至到去年，汕頭人均年薪6.49萬元排名中國最難賺錢城市第三名。

　　(9)江陰。截至到去年，江陰人均年薪6.88萬元排名中國最難賺錢城市第四名。

　　(10)哈爾濱。截至到去年，哈爾濱人均年薪7.28萬元排名中國最難賺錢城市第五名。

　　法律依據：《工資支付暫行規定》

　　第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

　　第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。

　　用人單位可委托銀行代發工資。

　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。