拼音：láo dòng zhēng yì

釋義：用人單位與勞動者因辭退、離職、工資、保險、福利、培訓、勞動保護、勞動合同等問題發生的爭議。當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則。中國國務院在1993年發佈企業勞動爭議處理條...

用法提示：理解「勞動爭議」時，先看它在句子中表示的人、事物、動作或狀態，再結合上下文判斷具體含義。

用人單位與勞動者因辭退、離職、工資、保險、福利、培訓、勞動保護、勞動合同等問題發生的爭議。當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則。中國國務院在1993年發佈企業勞動爭議處理條例。