- 1、他們是通過“為人民服務”的勞動而取得報酬，從這個意義上講，他們不應被當做特殊人員，應該按勞取酬。
- 2、文職人員面向市場招聘，按照崗位確定職責，依據合同進行管理，并按照按勞取酬的原則比照事業單位同類崗位人員確定文職人員待遇，通過國家法定方式解決人事爭議。
- 3、勞資兩利、按勞取酬、等價交換是構建和諧勞動的三大原則。
- 4、對此，專家表示，家政公司可實行按勞取酬，多勞多得的分配制度。
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