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選拔造句

1、選拔基層干部要充分征求群眾意見。

2、現在搞民主選舉，靠投票來選拔干部。

3、對于這次選拔人才，我們寧缺毋濫。

4、不拘一格的選拔人才能構得到意想不到的收獲。

5、在人材選拔上，王經理往往別具慧眼。

6、選拔班干部應該從三好學生中挑選。

7、調選干部，要像沙里淘金一樣，選拔最優秀的。

8、業余體校從我們班選拔了兩名短跑運動員。

9、我們應當進一步解放思想破除清規戒律，不拘一格的選拔人才。

10、今年的“超級女聲”選拔大賽，轟動全國。

11、他在選拔賽上展現百步穿楊的箭技，令觀眾讚嘆不已。

12、選拔干部，要重視基層群眾的推薦。

13、積極選拔優秀青年干部，充實鄉鎮領導班子。

14、古代的科舉制度，就是通過逐級考試的辦法來選拔官吏。

15、現實中，干部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。

16、這次選拔人才，要求很嚴格。

17、選拔干部要注重德才兼備。

18、選拔干部，要嚴格掌握德才兼備的標準。

19、通過層層考試選拔，她獲得了這份夢寐以求的工作。

20、我們要破格選拔人才，不能總按老規矩辦事。

21、我們在選拔人才時要求“德才兼備”，而且“德”一定是放在第一。

22、干部的培養選拔要有梯隊意識，從年輕開始、從基層開始，不斷新陳代謝，不斷更新壯大。

23、后來人們用"名落孫山"來比喻考試沒有考上或者選拔沒有被錄取。

24、任人唯賢是唯一正確的選拔干部的標準。

25、模特選拔賽上，衣香鬢影，熱鬧極了。

26、他在這次田徑運動員選拔賽中脫穎而出，大家都很替他高興。

27、選拔委員會要花兩個星期對申請人進行評定，以確定人選。

28、威爾瑪和她的大學同學還參加了接力賽的選拔賽。

29、招生工作是選拔人才的重要工作之一。

30、選拔新校長委員會上次沒有成功，現在又要從頭做起。

31、杰克遜在一篇怒氣沖沖的文章里把選拔行員會痛罵一頓。

32、田徑項目的選拔賽正在進行。

33、在接受由領導提名的候選人以及重組選拔委員會之間作出選擇。

34、他們入隊當運動員要經過選拔并取得多數運動員的同意。

35、進一步深化了公開選拔制度的理論分析。

36、運用人與生俱來的思維產生方式進行人員選拔和維持。

37、本文重點研究了中所扮演的角色，在臨床管理人員選拔。

38、而福興拉鏈則嘗試收攬和選拔高校專業人才，扎根企業內部搞研發。

39、選拔委員會用另類的標準來屏蔽不受信任的風險。

40、選拔委員會已把原來的一大堆申請書縮小到這5份了。

41、總之，選拔年輕干部是我們顧問委員會的一個重要責任。

42、情境模擬是應用于人員選拔的一種有效方法。

43、干部選拔任用過程中的群眾監督具有十分重要的意義。

44、企業進行外派人員選拔時應該考慮其是否能勝任外派的工作。

45、太宗十分注重人才的選拔，嚴格遵循德才兼備的原則。

46、這事難辦得很，科考選士是排沙簡金，為朝廷選拔人才。

47、即無有福之相，也無兇死之相的則按照正常標準選拔。

48、小選手笑對選拔難題真誠溝通是制勝法寶。

49、因為自己的一念之私，導致那些白人的精英弟子被滅，下面還不知道如何交差!牽動人心的弟子選拔終于到了結束的這一天。

50、目的通過分析用于護士長選拔工作中結構化面試的結構效度和實證效度，提出進一步完善結構化面試測評指標體系的建議。

51、二醫大在非醫科本科生中選拔博士生的原則是學生自愿報考，對學醫有濃厚興趣，對自己的將來有明確的目標。

52、以期通過該課題的研究，對長沙縣的公開選拔領導干部工作有所借鑒，對推進公開選拔領導干部制度化建設有所啟示。

53、專家稱，由于這是中國第一次選拔女航天員，要求婚育是對女性負責的一種考慮。

54、如何選拔運動會的參賽隊員，大家眾說紛紜，最后還沒有形成統一意見。

55、結論駕駛適性測驗及其評價標準可用于選拔新訓駕駛員，提高訓練效果，指導安排駕駛崗位及科學管理駕駛員。

56、由于兩個月前的意外，導致今年的招納失敗，為此，我們決定于今日重新選拔，為了補足數量，此次年齡破格提升為二十五歲，修為不限，符合條件的，上前。

57、這城管人員的選拔和聘用，原本就沒有多少嚴格的程序，難免絞雜些人情關系，讓少數的地痞流氓鉆了空子，沐猴而冠，禽獸秉性改不過來。

58、為每位學員創造機會，選拔優秀球員組建俱樂部擊劍隊，參加上海市青少年擊劍聯賽。

59、過去公費留學選拔的都是中國學生精英，現在留學的多是有錢的就能出去。

60、推行公開選拔高校領導干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一項重要措施，促進了高校領導班子的發展。

61、選拔時間為兩天，淘汰制，第一天有一百個俯臥撐、五公里越野和武裝泅渡、走浪橋。

62、和亞運會一樣，大部分運動會是西方奧林匹克運動。然而，現在舉辦這些運動會除了強國健民外，更重要的是為了給世界性比賽選拔運動員。

63、任圜為相，尚算有才之人，能選拔才俊，憂國如家，使府庫充實，軍民皆足，朝綱粗立。

64、斷絕士卒通家書及與親屬往來，這叫做斷絕士卒的后顧之心；選拔精良的士卒，將武器做這當的部署，這叫做增加士卒的力量；丟棄輜重，減少攜帶的食量，這叫做開發士卒拼死作戰的意志。

65、六要切實加強干部人事制度改革，建立能進能出、能上能下、公正透明、廉潔奉公的選拔任用干部的機制和使用人才的機制。

66、賽場邊背著登山包，拿著對講機，指導各個比賽打卡點的他，是中國登山協會持證戶外指導員，也是去年雪花勇闖天涯活動重慶區域選拔賽的冠軍。

67、日前，廣州軍區聯勤某分部采取考核與考試相結合的辦法，集中組織對副營職以下干部進行“雙考”選拔。

68、要擴大干部選拔任用的公信度，重點是要把握公開環節、公平環節、公正環節。

69、數學學會將培訓會員數學解決難題能力，選拔合適同學參加聯校數學比賽。

70、“論德使能”是按照“德能”標準，考察、選拔人才并委以相應官職的思想和制度。

71、從上古時期禪讓制實施階段，孝就已經是選拔接班人的主要標準之一。

72、嗯，每個家族都有他的遺傳技能，我的家族賦于了我感知技能，所以，在選拔那天我就被消息組給招過去了。

73、因此，當隋唐時期開始以統一的科舉考試來選拔官員的時候，這一新的選才制度對天下的讀書人來說，不啻"再生父母"。

74、必須在選拔和任用干部中引入競爭機制，最好的辦法是實行差額選舉。

75、這種古武選拔是教育部規定所有適齡學生，在完成高等學業后，藉以評定學員的各項技能，以區別能力高低，分發到不同單位。

76、用什么樣的標準選拔、任用干部，這是一個非常嚴肅而又重要的問題。

77、他和一個朋友利用數學知識開發了一個在賽馬比賽中選拔冠軍的識別系統，然后開始推銷他們的“馬童篩選器”的內部消息傳單，但因為無許可證被迫關停。后來他還在祖父的雜貨店干過一段時間。

78、此次龍吟劍宗選拔，危險度空前，竟然將眾修士放置鎮魔峰不管，連捏碎傳送牌都不能傳回，這明擺著是要眾修士的命嘛。

79、一個好領導，應該做到不拘一格地選拔人才!

80、在人才的問題上，要特別強調一下，必須打破常規去發現，選拔和培養杰出的人才。

81、事實上，每位大司祭是由人間所選拔，奉派為人行關于天主的事，為奉獻供物和犧牲，以贖罪過。

82、通過考試制度選拔人才，就是不根據應考者自以為是就予錄用，而是要通過具體試題來檢測水平究竟如何，避免南郭處士招搖撞騙，濫竽充數，貽誤眾生。

83、在日益激烈的全球競爭中，一個組織的報酬系統，人員選拔系統以及組織結構需要轉移到以能力為中心。

84、后天佑明處是說將靈兒嫁與百雄大賽之上選拔而出翹楚青年，實則是要把自己的掌上珍珠冠冕堂皇的嫁給后可道的三孫子后水。

85、在對護理職業，尤其是醫療護理的人員選拔上，或許我們應該對考慮更多的是其敏感性和同情心，而不是其化學成績。

86、大海同時又是殘酷的，正如生活的無情。她在包容萬象的同時又在進行著“優勝劣汰”的選擇。沒有通過選拔關的只有葬身深海的下場。經不起考驗的人生，也只有被社會淘汰。

87、以個人為單位集中保存起來供備查考的原始記錄，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用人才的重要依據。 haO86.com

88、近年來，鄂托克前旗著力實施“后備干部成長工程”，強化后備干部選拔、教育、管理工作，逐步搭建起一條優秀后備干部成長的“星光大道”。

89、目的回顧國外關于空中交通管制人員選拔的歷史，了解空中交通管制人員選拔現狀及不足，提出今后本研究領域的建議。

90、我們知道，許多發達國家，選拔人才并不惟學歷是用，尤其是近年來，越來越注重人的綜合素質，就是重視所謂“智商”以外的因素。

91、在此背景下，研究長沙市的公開選拔領導干部問題具有極強的現實性。

92、他在選拔賽上展現百步穿楊的箭技，令觀眾贊嘆不已。

93、為了探索領導干部素質測評及選拔方法的多元化和更加科學化，國家有關部門正積極組織情境模擬方法的相關研究。

94、葉總則表示，希望共青團工作能夠成為加強員工凝聚力、向心力以及選拔優秀后備干部的平臺。

95、就在他心無旁騖的修煉之時，傲家習武場上的選拔賽也已經結束了，作為傲家這一輩中天賦最好的傲清雪，也不出意外的獲得了那唯一的名額。

96、經過層層選拔，最后十種本土植物脫穎而出，它們分別是北碚榕、大葉桂櫻、山桐子、楓楊花、四川大頭茶、四川臘瓣花、常綠油麻藤、使君子、卡開蘆、白芨。

97、法正在蜀中發展科技，整日計算作圖，規劃廠房，選拔能工巧匠，精研圖紙，推敲各種機械原理，如齒輪的法線，輪廓線，偏差，嚙合線，分度圓，齒頂圓之類的。

98、我們要破格選拔人才，不要按老規矩辦事，要想到這是百年大計。

99、因此，科學訓練的信息應該通過健康傳播普及到大眾健身活動中，奧運健兒應該在全民健身的基礎上選拔。

100、當組織計劃建立虛擬團隊時首先應當確定的團隊任務及相關決策，其中的重點是使命描述、人員選拔以及任務設計。

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